Artikels


Kennisborging blog HR Power Bart Menschaert

Hoe start je met kennisborging?

Ervaren medewerkers gaan in pensioen of vonden een nieuwe uitdaging. Ze verlaten de organisatie, en samen met hen ook de kennis en ervaring. Daarom is het cruciaal die kennis te borgen, om continuïteit te garanderen en geen rem te vormen op de toekomstige groei. Lees hier hoe je dat aanpakt.


Lees meer

hr power artikel constructieve feedback bart menschaert

Het belang van constructieve feedback

Feedback stelt zowel mens als organisatie in staat om te groeien en te evolueren. Op frequente, regelmatige basis aangeven wat je als positief ervaart of wat je niet waardeert, is essentieel voor een constructieve samenwerking. Lees hier hoe je dat aanpakt.


Lees meer

waarom zijn vacature omschrijvingen belangrijk blog HR Power Bart Menschaert

Waarom zijn vacature omschrijvingen belangrijk?

Brengt het aanwerven van nieuwe mensen telkens veel tijdsverlies en frustratie met zich mee? Lees onze blog met veelgemaakte fouten en tips om je vacatures en instroom te verbeteren.


Lees meer