Ontdek hoe je als kmo in Gent talent aantrekt, medewerkers behoudt en je HR-processen optimaliseert met slimme HR-strategieën.

Wil je meer talent aantrekken in Oudenaarde? Dat kan met onze tips voor een sterkere bedrijfscultuur en moderne wervingsstrategieën!

Ontdek hoe bedrijven in Kortrijk jong talent kunnen aantrekken met tips over bedrijfscultuur, doorgroeimogelijkheden, digitale werving en inclusie.

Flexibele HR-diensten ondersteunen de groei van KMO’s in Oudenaarde door maatwerk, kostenbesparing en een hogere werknemerstevredenheid.

Pendelen met de fiets wordt steeds populairder. Ontdek alles over de fietsvergoeding en -leasing en hoe jij je werknemers kan aanmoedigen om de fiets te nemen.

Een duidelijke thuiswerk-policy zorgt ervoor dat thuiswerk ook echt werkt! Ontdek alles wat je moet weten over thuiswerken.

Een duidelijke thuiswerk-policy zorgt ervoor dat thuiswerk ook echt werkt! Ontdek alles wat je moet weten over thuiswerken.

Wat maakt jouw werknemers gelukkig? Ontdek de belangrijkste factoren van werkgeluk en hoe je dit het best aanpakt.

Wat is jobcrafting en hoe pas je het toe? Ontdek een volledig stappenplan en ga er zelf mee aan de slag. Lees hier onze nieuwe blog!

Staat jouw aanwervingsproces al op punt? Ontdek alle stappen van een succesvol aanwervingsproces in onze nieuwe blog!

Ontdek hoe je het recht op deconnectie toepast op jouw werkvloer. Een overzicht met handige tips om je werknemers te helpen deconnecteren.

De kracht van employer branding valt niet te onderschatten. Ontdek hier alles over employer branding en hoe je deze kan verbeteren.

Welke soorten verzuim zijn er en welke impact hebben ze op je bedrijf? We geven je enkele tips om deze vormen van verzuim aan te pakken.

Als HR manager of leidinggevende ben je begaan met het welzijn van je medewerkers. Wanneer je werknemers thuis werken, is het des te belangrijker om die verbondenheid te stimuleren. HR Power deelt 5 tips om jouw medewerkers tevreden te houden.

Als HR manager of leidinggevende ben je begaan met het welzijn van je medewerkers. Wanneer je werknemers thuis werken, is het des te belangrijker om die verbondenheid te stimuleren. HR Power deelt 5 tips om jouw medewerkers tevreden te houden.

Anno 2022 hebben veel Belgische werkgevers moeite om nieuwe medewerkers aan te trekken. Een alternatieve vorm van rekruteren, genaamd ‘Open Hiring’, kan hier mogelijks een oplossing bieden.

Uit onderzoek blijkt dat bedrijven jaarlijks miljoenen verliezen, als gevolg van gebrekkige interne communicatie. Niet enkel de grote organisaties ‘betalen de prijs’ voor slechte communicatie, hetzelfde geldt voor KMO’s. Effectief communiceren op de werkplek is essentieel voor de betrokkenheid en productiviteit van je werknemers. HR Power deelt graag met jou enkele handvaten.

We kennen het allemaal. Blijven doorwerken tot de laatste minuut. Tijdens de eerste dagen van de vakantie zijn we nog teveel bezig met to-do’s. En stiekem kijken we er al tegenop om na het verlof een berg werk en e-mails aan te treffen. HR Power geeft jou graag 3 tips om zorgeloos de vakantie in te gaan.

Een sterke groei als KMO brengt organisatorische uitdagingen met zich mee. Want wat werkt voor een bedrijf met 10 medewerkers, zal niet langer werken voor een groep van 100 medewerkers. In deze blog delen we de 3 meest voorkomende groeipijnen binnen KMO’s, en hoe deze proactief aan te pakken.

Als HR manager of leidinggevende ben je begaan met het welzijn van je medewerkers. Wanneer je werknemers thuis werken, is het des te belangrijker om die verbondenheid te stimuleren. HR Power deelt 5 tips om jouw medewerkers tevreden te houden.

Druk, druk, druk... Alleen, geen tijd hebben, bestaat niet. In deze blog delen we 6 eenvoudige concepten om je tijd anders in te delen en efficiënter te benutten.

Het jaarlijkse functioneringsgesprek. Hoe bereid je zo'n gesprek voor? Hoe pak je het gesprek aan? HR Power geeft jou in deze blog 10 tips voor een succesvol evaluatiegesprek.

Wat is de meerwaarde is van een goed ontslaggesprek? En hoe pak je zo'n moeilijk gesprek? Lees het in deze blog.

Ervaren medewerkers gaan in pensioen of vonden een nieuwe uitdaging. Ze verlaten de organisatie, en samen met hen ook de kennis en ervaring. Daarom is het cruciaal die kennis te borgen, om continuïteit te garanderen en geen rem te vormen op de toekomstige groei. Lees hier hoe je dat aanpakt.

Feedback stelt zowel mens als organisatie in staat om te groeien en te evolueren. Op frequente, regelmatige basis aangeven wat je als positief ervaart of wat je niet waardeert, is essentieel voor een constructieve samenwerking. Lees hier hoe je dat aanpakt.

Brengt het aanwerven van nieuwe mensen telkens veel tijdsverlies en frustratie met zich mee? Lees onze blog met veelgemaakte fouten en tips om je vacatures en instroom te verbeteren.